| |
Trainingen ‘naar meer creativiteit’
De identiteit van uw bedrijf of organisatie is in het verleden in woorden gevangen. Al dan niet in verhaalvorm is de inhoud uitgegroeid tot gestolde waarheden. Vaak krijgen die een bijna sacrale status toegekend. Zo wordt het wel moeilijk om vernieuwend bezig te zijn.
Kijk eens in de achteruitkijkspiegel
Bedoeld voor managementteams en communicatieafdelingen.
Resultaat:
- zicht op de werkelijk beleefde waarden, hun effect op het creatieve vermogen van onderneming of organisatie en op dat van team of afdeling
-de geschiedenis als bron voor innovatie
Deze workshop daagt u uit eens in de achteruitkijkspiegel te kijken om zo tot innovatief gedrag te komen. U zult merken dat de wens om iets nieuws te brengen tot vergeefse inspanningen leidt. Beter is het om iets te brengen dat nieuw lijkt, doordat u net iets meer weet van een stukje geschiedenis.
U voegt dus authenticiteit toe, en dat leert u in deze training die de geschiedenis tot bron voor innovatie verheft. Bovendien een uitgelezen kans voor mensen die nog steeds balen vanwege dat enen sublieme idee dat het jaren terug niet haalde bij een managementvergadering. Wellicht waren de tijd en de machtsverhoudingen er toen niet naar. Een nieuwe kans?
Het inspirerende decor bestaat uit Machiavelli en zijn tijd, de Renaissance. En de Vrijdenkers uit de negentiende eeuw, want de vrijdenker van toen is de creatieve geest van nu. Daar moet een leidinggevende toch mee uit de voeten kunnen.
Fenomenologie van de creativiteit
Bedoeld voor (teams) leidinggevenden.
Resultaat:
- verbetering van de persoonlijke conditie met het oog op een creatiever leven binnen en buiten de professionele context
- vaardiger in het organiseren van creatief gedrag bij zichzelf en anderen
De inspirerende en interactieve workshop is gericht op de verwerving en toepassing van kennis: de 4 P’s van creativiteit. Aan bod komen onder meer: Wat is creativiteit? Hoe verhoudt creativiteit zich tot wijsheid? Hoe productief is creativiteit? Welk manier van leven, welke persoonlijke conditie leidt tot de grootste creativiteit?
Het decor bestaat uit het gedachtegoed van Mihaly Csikszentmihaly, de Amerikaans/Hongaarse psycholoog die de fenomenologie van creativiteit in beeld heeft gebracht in bijvoorbeeld het prachtige werk ‘Creativiteit’. Van hem is ook het begrip ‘flow’.
Vrij na(ar) Leonardo
Bedoeld voor (teams) leidinggevenden.
Resultaat:
- het begin van een persoonlijke Renaissance
- ‘alle dagen geniaal’
Deze workshop is sterk gericht op de persoonlijke creatieve ontwikkeling. Uitgangspunt daarbij is de vraag hoe u zo veelzijdig en fantasierijk kunt worden dat u naam maakt als anatoom, architect stedenbouwkundige, geograaf en geoloog, schilder, humorist, botanicus, filosoof, kok, kostuum- en decorontwerper, militair ingenieur, natuurkundige, ruiter, uitvinder, verteller en wiskundige. Kortom: Leonardo da Vinci als boegbeeld voor hedendaags creatief gedrag.
Aan de hand van Da Vinci’s leven (1450-1516) en werk, verkent u de wereld om u heen U legt verbindingen tussen wetenschap, kunst en uw persoonlijke situatie. U gaat op zoek nar de belangrijkste beweegredenen om uzelf te ontwikkelen en u plaatst uw eigen perspectief van de ontwikkelingen in de samenleving. Was Leonardo een grenzeloze fantast? Of was hij echt de ‘uomo universale’, de universele mens die nog tot in onze eeuw de inspiratiebron vormt voor de mensheid? Doe als Da Vinci! |
|
|